TOons management - Jeu de Cartes Manager Coach - Développez Vos Compétences Managériales - 60 Activités pour Créer Une Relation de Confiance avec Votre Equipe

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Description du produit

Transformer votre management au quotidien avec le jeu "Manager Coach". Un jeu qui vous plonge au cœur de la relation managériale : écoute, inventivité, création de la confiance, développement des compétences… en individuel ou en équipe. Idéal pour réussir l’intégration des nouveaux arrivants. L’objectif ? construire en quelques échanges une relation de confiance et de complicité professionnelle !

Pourquoi choisir le jeu "manager coach" ?

Ce jeu de 60 cartes est conçu pour réinventer et fluidifier votre relation managériale avec vos collaborateurs. En seulement 10 minutes par séance, vous progresserez à travers 4 niveaux de relation essentiels :

  • Mieux se connaître - Établissez une base solide de compréhension mutuelle
  • Se cadrer et se réguler - Clarifiez les attentes et mettez en place un cadre de travail efficace
  • Collaborer et co-élaborer - Développez une dynamique de travail collaborative et productive
  • Développer les talents - Identifiez et nourrissez le potentiel de chaque collaborateur

Comment ça marche ?

À chaque rencontre individuelle avec un collaborateur, tirez une carte et consacrez 10 minutes à l'activité proposée. Simple, rapide et efficace, ce rituel transformera progressivement votre posture managériale et renforcera la qualité de vos échanges. Vous n’avez pas l’âme d’un joueur? Utilisez les cartes comme une aide pour vous préparer avant vos entretiens avec vos collaborateurs ou avant vos réunion. Mais n’oubliez jamais que le jeu est un puissant outil de sociabilisation qui peut faire grandir le lien relationnel avec votre équipe !

Idéal pour :

  • Les nouveaux managers cherchant à développer leurs compétences
  • Les managers expérimentés souhaitant renouveler leur approche
  • Les responsables RH déployant des programmes de développement managérial
  • Les formateurs et coachs accompagnant des transitions managériales
  • Les entreprises en transformation culturelle ou organisationnelle
  • Les enseignants en management et gestion des RH.

Les bénéfices prouvés :

  • Renforcement des liens - Création d'une relation authentique et productive
  • Ancrage des apprentissages - Mobilisation des émotions pour une mémorisation durable
  • Développement par la pratique - Expérimentation concrète plutôt que théorie abstraite : Application immédiate dans le quotidien

Ce que contient votre boîte :

  • 60 cartes organisées autour de 4 thématiques de la relation managériale correspondant à 4 niveaux pour faire progresser la relation
  • Des cartes « règles du jeu » pour vous guider

Créé par une équipe de passionnés, le jeu "Manager Coach" s'appuie sur les dernières recherches en sciences cognitives et en pédagogie pour adultes. Transformez votre management, un jeu de cartes à la fois !

Avertissement de sûreté

Non pertinent

  • DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES DE MANAGER-COACH : 60 cartes d'activités concrètes à utiliser en seulement 10 minutes par jour
  • CRÉER UNE RELATION DE CONFIANCE AVEC VOTRE ÉQUIPE : Franchissez 4 niveaux relationnels essentiels pour construire une relation engageante et durable
  • IDÉAL POUR L'ONBOARDING : Accélérez l'intégration et établissez rapidement une complicité professionnelle
  • PRATIQUE ET EFFICACE : Plus rentable qu'une formation classique, tient dans la poche et s'intègre parfaitement à votre quotidien chargé
  • UTILISABLE EN INDIVIDUEL OU EN ÉQUIPE
Âge recommandé par le fabricant ‎20 mois - 6 ans
Langue : ‎Français
Référence fabricant ‎TMMC
Nombre de joueurs ‎2 - 10
Produit à monter soi-même ‎Non
Matière principale ‎Carton
Disponibilité des pièces détachées ‎Information indisponible sur les pièces détachées
ASIN B0D9W7M2GP
Tranche d'âge (description) Adulte
Nombre de joueurs 2 - 10
Marque tOons management
Thème Éducatif
Matériau Carton
Composants inclus néant
Dimensions du produit 11,2L x 8,2l centimètres
Caractéristique spéciale Un jeu conçu pour être une aide au quotidien pour les managers-coachs
Nombre d'articles 1
Année du modèle 2024